Gunnar Krüger Rechtsanwalt Fachanwalt für Steuerrecht
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Kompetente Rechtsberatung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Gezielte Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Themen
In unserer Kanzlei in Krefeld profitieren Arbeitnehmer von Kompetenz und individueller Beratung bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht und Ihr Recht am Arbeitsplatz. Ob es um eine Kündigung, die Prüfung oder Gestaltung eines Arbeitsvertrags, Abmahnungen, arbeitsrechtliche Konflikte, Überstundenregelungen oder andere komplexe Streitigkeiten am Arbeitsplatz geht – Wir unterstützen unsere Mandanten mit unserer langjährigen Erfahrung als Kanzlei im Bereich Arbeitsrecht.
Arbeitsrechtliche Fragen treten häufig unerwartet auf. Mit unserer Kompetenz helfen wir unseren Mandanten, Konflikte frühzeitig zu erkennen und passende Lösungen zu finden.
Wir beraten Sie individuell, erklären alle Optionen verständlich und helfen Ihnen, Konflikte frühzeitig zu vermeiden – dabei berücksichtigen wir alle relevanten Aspekte aus den Rechtsgebieten und Rechtsbereiche, die für Sie wichtig sind.
Individuelle Beratung und Betreuung im Arbeitsrecht
Unsere Kanzlei legt großen Wert auf persönliche Betreuung, praxisnahe Lösungen und die Berücksichtigung der Interessen unserer Mandanten. Dabei nutzen wir unsere umfangreiche Erfahrung, Kompetenz und Expertise in allen relevanten Rechtsgebieten, um fundierte Empfehlungen zu geben.
Durch unsere Spezialisierung auf verschiedene Rechtsgebieten wie Datenschutzrecht, Gesellschaftsrecht, Erbrecht und Wirtschaftsrecht können wir sicherstellen, dass Ihre rechtliche Situation umfassend abgesichert ist. Unsere Beratung richtet sich gezielt nach Ihrer individuellen Situation, sodass Sie jederzeit die Kontrolle behalten, fundierte Entscheidungen treffen und Klarheit über alle nächsten Schritte gewinnen.
Vorteile
Warum sollten Sie sich gerade für uns entscheiden, wenn es um Ihre arbeitsrechtlichen Probleme, Belange und die langjährige Erfahrung in diesem Bereich geht?
Hier sind einige Gründe:
- Langjährige Erfahrung
Unser Team verfügt über umfassende Expertise und ausgeprägte Kompetenz im Arbeitsrecht und hat bereits eine Vielzahl an Fällen erfolgreich begleitet. Diese Erfahrung ermöglicht uns, auch in komplexen Situationen die beste Strategie für Sie im Arbeitsrecht zu entwickeln. Wir nutzen unsere langjährige Praxis, um Mandanten sowohl präventiv als auch im akuten Konfliktfall fundiert zu unterstützen und alle rechtlichen Aspekte sorgfältig abzuwägen. - Individuelle und lösungsorientierte Beratung
Jeder Mensch und Fall ist einzigartig, und genau so behandeln wir ihn auch. Unsere Beratung ist auf Ihre speziellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten. Gemeinsam erarbeiten wir die für Sie optimale Lösung, sei es außergerichtlich oder gerichtlich. - Verlässlichkeit und Diskretion
Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir stehen unseren Mandanten jederzeit zur Seite, garantieren absolute Vertraulichkeit und einen zuverlässigen Service, der sie bei jedem Schritt des Verfahrens unterstützt. - Fokus auf aktuelle Rechtsprechung
Rechtliche Vorschriften und deren Auslegung ändern sich ständig. Deshalb legen wir großen Wert darauf, immer über die neuesten Entwicklungen informiert zu sein, um Ihnen fundierte und aktuelle Empfehlungen geben zu können. - Schnelle Terminvergabe
Wir wissen, dass arbeitsrechtliche Angelegenheiten oft dringend sind. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Terminmöglichkeiten und bemühen uns, Ihre Anliegen schnell und effizient zu bearbeiten.
Arbeitsrechtliche Strategien für Arbeitnehmer und Unternehmen
Arbeitsrechtliche Entscheidungen wirken sich unmittelbar auf Arbeitsverhältnisse, Arbeitnehmern und Unternehmen aus. Ein erfahrener Anwalt verbindet juristische Kompetenz mit Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen, der aktuellen Rechtsprechung, der regionalen Gepflogenheiten der Gerichte, wirtschaftlicher Besonderheiten und angrenzender Rechtsgebieten, die Ihre Situation betreffen. So lassen sich Chancen und Risiken realistisch einschätzen und Verhandlungen gezielt führen. Ob es um Abmahnung, Versetzung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag geht: Wir entwickeln klare Strategien, dokumentieren alles sorgfältig und sorgen für sachliche Kommunikation mit der Gegenseite.
Darüber hinaus berücksichtigen wir stets individuelle Faktoren, Betriebsvereinbarungen, interne Regelungen und die Erwartungen aller Beteiligten, um maßgeschneiderte, praxisnahe Lösungen sicherzustellen. Auf diese Weise entstehen praxisnahe Lösungen, die Konflikte entschärfen, Kosten reduzieren und tragfähige Ergebnisse ermöglichen – sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.
Leistungen
Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Arbeitsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, die wir passgenau auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden. Dabei verbinden wir unsere langjährige Erfahrung mit fundierter fachlicher Kompetenz und wenden beides gezielt auf Ihre individuelle Situation an
Hier finden Sie eine Übersicht:
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Gründung und Wahl der GesellschaftsformDie Wahl der passenden Gesellschaftsform ist ein entscheidender Schritt bei der Unternehmensgründung und kann langfristige rechtliche und steuerliche Konsequenzen haben.
Wir beraten Sie zu den Vor- und Nachteilen verschiedener Rechtsformen und unterstützen Sie bei der Gründung.
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Gestaltung und Prüfung von GesellschaftsverträgenEin gut ausgearbeiteter Gesellschaftsvertrag bildet das Fundament für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung und Prüfung von Gesellschaftsverträgen, die sowohl Ihre Interessen als auch die gesetzlich geforderten Rahmenbedingungen berücksichtigen.
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Beratung bei GesellschafterstreitigkeitenKonflikte zwischen Gesellschaftern können das Unternehmen nachhaltig belasten.
Wir unterstützen Sie bei der Lösung solcher Streitigkeiten und vertreten Ihre Interessen, sei es durch Mediation, Verhandlung oder – falls notwendig – vor Gericht.
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Unternehmensnachfolge und -umstrukturierungDie Planung einer reibungslosen Unternehmensnachfolge oder -umstrukturierung ist unerlässlich, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern.
Wir beraten Sie umfassend und helfen Ihnen, rechtliche und steuerliche Aspekte in Einklang zu bringen, damit der Übergang so effizient wie möglich gestaltet wird.
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Beratung bei Kapitalmaßnahmen und FinanzierungsfragenEgal, ob Sie eine Kapitalerhöhung, eine Änderung der Gesellschafterstruktur oder neue Finanzierungsmaßnahmen planen – wir beraten Sie bei der rechtssicheren Umsetzung und unterstützen Sie bei allen relevanten Formalitäten.
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Compliance-Beratung und RisikoanalyseRegelmäßige Compliance-Checks sind entscheidend, um Rechtsrisiken zu minimieren und Sanktionen zu vermeiden.
Wir bieten Ihnen eine umfassende Risikoanalyse und Beratung zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, damit Sie rechtlich optimal abgesichert sind.
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Beratung und Vertretung bei HaftungsfragenHaftungsfragen sind im Gesellschaftsrecht von zentraler Bedeutung und können die Verantwortlichen finanziell belasten. Wir klären Sie über Haftungsrisiken auf und unterstützen Sie bei der rechtlichen Absicherung, um unnötige Risiken zu vermeiden.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Welche Themen gehören alles zum Arbeitsrecht?
Zum Arbeitsrecht zählen unter anderem Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Überstundenregelungen, Arbeitsverträge, Urlaubsansprüche, betriebliche Vereinbarungen und Streitigkeiten am Arbeitsplatz.
Wir unterstützen Sie sowohl bei individuellen Konflikten mit dem Arbeitgeber als auch bei Fragen rund um betriebliche Strukturen und interne Richtlinien und stehen Ihnen dabei mit umfassender rechtlicher Vertretung zur Verfügung.
Kann man ohne Anwalt zum Arbeitsgericht?
Ja, Arbeitnehmer können in der ersten Instanz auch ohne Anwalt vor dem Arbeitsgericht auftreten. Dennoch ist eine anwaltliche Vertretung empfehlenswert, da Fristen, Formalien und die rechtliche Strategie entscheidend für den Erfolg sind. Wir sorgen dafür, dass Ihre Ansprüche rechtssicher durchgesetzt werden.
Was kostet eine Kündigungsschutzklage?
Die Kosten einer Kündigungsschutzklage hängen vom sogenannten Streitwert ab, der sich in der Regel am dreifachen Bruttomonatsgehalt orientiert. Neben Gerichtskosten können Anwaltskosten entstehen. Dank unserer Erfahrung helfen wir Ihnen, die Kosten realistisch einzuschätzen und klären Sie transparent über mögliche Risiken auf.
Welche typischen Konflikte gibt es im Arbeitsrecht?
Häufige Konflikte entstehen durch Kündigungen, Abmahnungen, Lohnstreitigkeiten, Überstundenregelungen, Versetzungen oder Fragen rund um den Arbeitsvertrag. Wir unterstützen Sie dabei, solche Auseinandersetzungen sachlich zu klären – außergerichtlich oder, falls nötig, vor Gericht.
Sind Anwaltskosten im Arbeitsrecht steuerlich absetzbar?
Ja, in vielen Fällen können Anwaltskosten als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden, insbesondere wenn sie im Zusammenhang mit dem Erhalt des Arbeitsplatzes oder einer Kündigung entstehen. Wir informieren Sie, in welchen Fällen dies möglich ist.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Wir beraten Sie gerne in einem Termin – persönlich in der Kanzlei oder online.
Zu dem Mandantenstamm der Anwaltskanzlei zählen mittelständische Unternehmen aller Rechtsformen im In- und Ausland aus nahezu allen Branchen, Geschäftsführer, Gesellschafter sowie Einzelunternehmer und Unternehmensgründer aber auch Privatpersonen, die die strategische Beratung zur Konfliktlösung und Konfliktvermeidung und die umfassende rechtliche Unterstützung mit Augenmaß im Hintergrund schätzen. Sehr gerne können Sie einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren und uns Ihr Anliegen schildern. Selbstverständlich kann eine Besprechung hier vor Ort oder digital über Zoom erfolgen.